Философия благополучной жизни или как стать БОГатым...

Главная | Регистрация | Вход
Суббота, 24.02.2018, 20:39
Приветствую Вас Гость | RSS
Поиск
Обо мне

Блог Маргариты Романовой


Тренер стиля жизни

Я пришла к понятию «Философия благополучной жизни» через МЛМ. Такой, какая я сейчас,
меня бы не было без МЛМ.
Почему все-таки «Философия»,
а не МЛМ, интернет-маркетинг?

Потому, что понятие «Философия» гораздо шире.
Нельзя быть Успешным Человеком без личностного роста, без семьи, без здоровья…

Почему Я выбираю МЛМ?

Желаю вам всем Успеха
и Процветания!

И, конечно же, Здоровья…


Меню сайта
Мне нравится !!!
Друзья сайта
  • Wellness-Клуб "3Д+" Как похудеть и Заработать на здоровье
  • Как создать свою Бизнес-Империю
  • ORIFLAME Ростов-на-Дону
  • Стань хозяином свой жизни
  • Wellness от ORIFLAME в Нижнем Новгороде
  • WINALITE Москва
  • WINALITE Ростов-на-Дону
  • WINALITE в Нижнем Новгороде
  • Статистика
    Главная » 2013 » Ноябрь » 28 » Ваши будущие Лидеры: чему их учить?
    22:31
    Ваши будущие Лидеры: чему их учить?

    Том Шрайтер, ЛидерыВаши будущие Лидеры: чему их учить?

    По книге Тома Шрайтера «Лидеры»:

    Вы учите новых дистрибьюторов быть хорошими лидерами, а это означает, что Вы учите их:
    • Всему, что известно о продукте.
    • Подробной информации о компании.
    • Как быть верным принципам компании.
    • Как строить сеть.
    • Как построить свою группу.
    • Как поддерживать энтузиазм и положительный настрой.
    • Как проводить эффективное спонсирование.
    • Как реализовать продукт в розницу.
    • Как дуплицировать действия спонсора и так далее.
     


    После того, как Ваш новый дистрибъютор усвоит все эти навыки, он становится неплохим, хорошо обученным дистрибьютором, но по-прежнему у вас нет лидера!

    Единственным различием между лидерами и дистрибьюторами является то, как они подходят к различным ситуациям и возникающим проблемам. Лидеры думают по-другому.

    Итак, мы можем научить своих дистрибьюторов думать по-другому при столкновении с различными проблемами и ситуациями и получим полностью обученных лидеров. Как мы собираемся делать это?

    Давайте составим список проблем, неожиданных препятствийи  ситуаций и запишем:

    • Каков будет подход Лидера к решению проблемы.
    • Каков будет подход дистрибьютора к решению проблемы.
    Составив такой список, мы начнем обучать своих потенциальных лидеров, прошедших Tест на Лидерство.

    При возникновении каких-либо проблем, преград или непредвиденных ситуаций, мы будем отводить нашего потенциального лидера в сторонку и говорить ему:

    "Есть два пути решения проблемы - можно решить ее  как лидер или как дистрибьютор. Я хочу продемонстрировать Вам, в чем состоит разница".

    Затем необходимо методично объяснить различие между двумя подходами.
    Если ваш потенциальный Лидер решит дать честный ответ, то он, скорее всего, скажет:

    "Вы правы, я поменял свое мнение. И это ничего мне не стоило. Ситуация была той же самой. И знаете что? Я изменил свое мышление, благодаря дополнительной информации. Вы правы. Я могу изменить свое мышление в любой момент, если захочу".

    Теперь, когда ваш потенциальный лидер понимает, что может изменить свое мышление, Вы должны помочь ему сделать это.

    Необходимо подчеркнуть, что существует два способа мышления - лидерское мышление и дистрибьюторское мышление.

    Если вы мыслите как лидер, то у Вас будут лидерские результаты. Если Вы мыслите как дистрибьютор, Вам не достичь результатов более впечатляющих, чем средние дистрибьюторские.

    Затем обратите внимание потенциального лидера на его личную ответственность в этом процессе. Выберите свой путь в жизни, желаемые результаты своей деятельности, и Вы сразу поймете, каковым должно быть Ваше мышление. Это - единственный путь воспитания лидеров.

    Если Вы не будете следовать этим рекомендациям, Вам придется проводить все свое время, регулируя различные проблемы и отвечая на бесконечные вопросы.

    Вы будете нянчиться с ними, и каждый раз, после столкновения с серьезными проблемами, пытаться мотивировать их дальнейшие усилия.

    Так чему, конкретно, я должен научить их?
    :

    • Во-первых, запишите все проблемы, с которыми Вы сталкиваетесь каждый день.
    • Во-вторых, опишите два подхода к каждой из проблем, соответствующие лидерскому и дистрибьюторскому типу мышления.
    • И, в-третьих, зaпишитe все подходящие истории, при помощи которых Вы могли бы помочь Вашим потенциальным лидерам изменить своё мышления с дистрибьюторского на лидерское.
    Вот и все. Именно этому Вам следует научить их.

    Например, Проблемы:


    • Мой спонсор не помогает мне. Большинство лидеров были спонсированы людьми, не уделяющими им внимания
    • Мои товары слишком дороги. Никто не хочет платить так много. Если люди покупают все дешевое, почему кругом одни иномарки?
    Лекции бесполезны.

    Предложите потенциальным лидерам поучительные примеры и истории, которые помогут им трансформировать свое сознание, сдвинуть способ мышления от дистрибьюторского к лидерскому.

    Нельзя поменять способ Мышления за 1 день!

    Восприняв эти примеры и истории, потенциальные лидеры придут к определенным умозаключениям, а в свои собственные выводы они должны поверить.

    В  результате Вы получите человека, который мыслит как Лидер, и, поэтому, является Лидером.

    Это и есть испытанный, под­твержденный, эффективный путь, не имеющий ничего общего с часто встречающимся мнением: "Я построю отношения и обрету дружески настроенного дистрибьютора, который магическим образом превратится в Лидера"

     P.S. Как Создать Рисованную Презентацию Вашего Бизнеса?


    Формула Успеха в МЛМ!
    ЖМИ и подпишись!

    МЛМ, успех

    Посмотреть по данной теме:

    1. Стать Лидером? Никаких Проблем!
    2. Как Находить Лидеров?
    3. 30-секундная речь Брайана Дайсона - бывшего CEО Coca-Cola.
    4. А как ВЫ относитесь к Благотворительности?
    5. Зона комфорта
    6. Имя этого Банка – Время
    7. 7 важных навыков общения для Успеха в Бизнесе
    8. О чем Жалеют Люди?
    9. Концентрат Бестселлеров Дейла Карнеги
    10. 7 замечательных уроков от Уилла Смита
    Категория: Личностный рост | Просмотров: 2109 | Добавил: romrita| Мне нравится! Жми!: | Теги: Рисованное Видео, Маргарита Романова, Том Шрайтер, Учимся Создавать, МЛМ, лидеры, Джим Рон, как работат, Как находить Лидеров, Парите вместе с орлами | Рейтинг: 0.0/0
    Всего комментариев: 2
    2  
    Самое интересное в этом процессе, что надо осознать, что уже пора менять свое мышление на лидерское smile
    Спасибо, Елена, за ценные мысли.

    1  
    Очень актуальная статья, спасибо! Чтобы стать Лидером, необходимо поменять именно свое мышление, тогда люди пойдут за Вами. Всегда нахожу, что- то новое В Ваших статьях. Успехов и благополучия!

    Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
    [ Регистрация | Вход ]
    Календарь
    «  Ноябрь 2013  »
    ПнВтСрЧтПтСбВс
        123
    45678910
    11121314151617
    18192021222324
    252627282930
    Следуй за мной!

    Следуй за мной

    twitter

    Fasebook

    vkontakte

    YouTube

    Категории
    Интернет-бизнес [50]
    Личностный рост [27]
    МЛМ [14]
    Здоровье [6]
    Взаимоотношения [5]
    Разное [13]
    Путешествия [4]
    Продвижение сайта [8]
    Притчи [7]
    Мир Путешествий и Отдыха [4]
    Архив записей

    Copyright MyCorp © 2018 | Создать бесплатный сайт с uCoz